提升政府透明度運動之十：抗議平機會浪費公帑

本會一直關注善用公帑，以及先後就信保局、迪士尼、醫管局等公營機構發起行動，爭取提升公帑運用透明度。就今日報章報導平機會醞釀訂造「超筍」「安息假」，本會再次發起行動抗議，並要求平機會透過互聯網發放財務運作資料，行動短片已上載YouTube： www.youtube.com/watch?v=-hiFKMygqoA

在03-10-2008(星期五)下午17:00，107動力成員到香港太古城太古灣道14號太古城中心三座19樓平機會辦事處，手持「公營機構要透明」的透明橫額，並帶同鮮花及印有「公帑安息日」的炬燭圖象送給平機會，諷刺「安息假」的想法浪費公帑，同時批評公營機構運作欠透明。

透明度改革是世界趨勢

透明度是近年各國政府追求的公共行政改革方向，例如德州州長Micth在2006年將政府開支的詳細列項在互聯網公佈，家長可以知道助學校的使費細項。，連一筆一張紙是否同得其所也得到監察。而印弟安納州政府更讓納稅人輕易在互聯網查閱政府和外判商的合約條文內容，建立公平和透明的公帑運用規則已經是世界潮流。可以參考美國稅務改革的網站的透明度運動： www.atr.org/state/projects/transparency/index.html



平機會財政欠透明

公眾在平機會網站：http://www.eoc.org.hk/EOC/Upload/UserFiles/File/AR0607/AR_EOC_0607full.pdf，只可以查閱去年的核數報告，而當中的財政項目皆不詳細，公佈時間也過時，公眾無法有效監察這類公營機構的公帑運用。召集人何民傑指：「唔係平機會今日話無『安息假』就當無事，佢地要答應改革平機會透明度，將盤數同員工假期制度公開放係網，咁邊個都可以監察到，D高層先唔敢亂使公帑。而家平機會已經每年使緊4千8百萬公帑請人，如果再搞『安息假』就真係當納稅人透明啦！」

平機會的大花筒、行政混亂醜聞近年不絕於耳。兩名前主席，胡紅玉被揭用人唯親，繼任的王見秋更因被揭享受雙重福利等連串事故，上任數月已要離職。107動力翻查平機會歷年的財務報告，在1998年，平機會已經花每年6千2百萬，當中人工就要4千2百萬，去到03年就已經使到一年8千3百萬，員工開支就達6千萬，而且財務報告內並沒有如其他公營機構般，列出員工人數和高層人工，納稅人無法監察。